Как это досрочный выход на пенсию для мужчин в 58 лет

Как это досрочный выход на пенсию для мужчин в 58 лет в 2020 году

Имея представление о том, как это досрочный выход на пенсию для мужчин в 58 лет в 2020 году, граждане России могут исключить вероятность получения отказа от сотрудников ПФР.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

(Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

В соответствии с нормами законодательства РФ стандартный возраст выхода на пенсию для мужчин составляет 60 лет.

Одновременно с этим предусмотрено немало льгот и программ, которые направлены на граждан, осуществляющих деятельность в особых условиях, либо же соответствуют установленным требованиям.

Для возможности рассчитывать на досрочную пенсию, крайне важно подойти к данному вопросу со всей ответственностью, чтобы исключить вероятность получения отказа.

Важные аспекты

Российским законодательством допускается возможность выхода на досрочную пенсию в 58 лет и даже раньше.

Для возможности исключит вероятность получения отказа крайне важно знать и исполнять требования законодательства РФ.

Необходимые термины

Граждане России оставляют за собой право досрочного выхода на отдых по различным на то причинам, в том числе и увольнение по собственному желанию.

При этом некоторые категории граждане ввиду своей профессиональной занятости и некоторых социальных факторов в соответствии с нормами российского законодательства вправе уйти на отдых досрочно.

Под досрочным выходом на пенсию подразумевается материальное обеспечение, которое подлежит перечислению гражданам, достигшим определенного возраста, но при условии наличия соответствующего стажа работы по определенной специальности либо же при наличии необходимого социального статуса.

Условия назначения

В 2020 году нормами законодательства РФ допускается возможность выхода на пенсию досрочно не только в 58 лет, но и раньше.

В большинстве случаев такое право можно реализовать на основании непосредственного профессионального критерия.

Необходимо помнить, что некоторые профессии подразумевают под собой фактическое снижение возрастной грани.

К таковым профессиям в 2020 году принято относить:

  • учителей и иной педагогический состав в частности;
  • сотрудников государственных и муниципальных медицинских учреждений;
  • актеров театра, в том числе иных сотрудников зрелищных представлений;
  • работников обслуживающих бригад локомотива, включая водителей грузовых установок в подземных шахтах;
  • механизаторов, которые осуществляют деятельность в портах в период ведения различных погрузочных работ;
    сотрудников, исполняющих работы на плавсоставах;
  • управляющих сотрудников городского общественного транспорта;
  • граждан, которые на регулярной основе совершают перелеты на суднах из гражданской авиации;
  • лица, которые занимаются добычей полезных ископаемых на полной ставке;
  • граждане, которые работают в службе МЧС.

Одновременно с этим нужно брать во внимание тот факт, что с целью выхода на заслуженный отдых, перечисленным категориям лиц необходимо в обязательно соблюдать некоторые немаловажные условия, а именно:

  • обязательное наличие достаточного суммарного размера официального трудового стажа;
  • обязательное наличие страхового стажа;
  • достижение необходимого возраста.

К отдельной категории граждан, которые претендуют на досрочное пенсионное обеспечение, принято относить тех лиц, которые непосредственно занимались летными испытаниями в летном составе.

При этом вне зависимости от разновидности летательного средства:

  • самолетами;
  • космическими ракетами;
  • и так далее.

Такая категория граждан оставляет за собой право на досрочное получение пенсионного обеспечения раньше установленного срока.

При этом крайне важно иметь в наличии:

  • пенсионный коэффициент в размере не меньше 30;
  • достаточного размера гражданского стажа.

Речь идет о наличии такого размера стажа, как:

Для мужчин 25 лет
Для женщин 20 лет

Зная имеющиеся особенности можно исключить вероятность получения отказа.

Законные основания

Основным нормативно-правовым документом по праву считается Федеральный закон № 400, которые подробно разъясняет особенности не только выплат гражданам, отработавшим при наличии конкретных условий, к примеру:

  • на территории Крайнего Севера;
  • при опасных для жизни ситуациях.

Указанным нормативным документом также определен перечень лиц, к примеру, которые вправе дополнительно рассчитывать на льготы в виде досрочного выхода на пенсию.

К ним принято относить:

  • мужчин и женщин, которые воспитали не менее 5 детей;
  • родителей инвалидов и так далее.

Ссылаясь на нормы ФЗ № 400 можно исключить вероятность получения отказа от территориального представительства Пенсионного фонда.

Досрочный выход на пенсию для мужчин в 58 лет по закону

Процедура выхода на досрочную пенсию не влечет за собой каких-либо сложностей, однако имеющиеся особенности могут повлечь за собой возникновение многочисленного недопонимания.

Про ДОПОГ на перевозку опасных грузов — требования на перевозку в 2020 году, читайте здесь.

Как следствие, это влечет за собой отказ в начислении пенсионного обеспечения льготным категориям гражданам. По этой причине возникает необходимость рассмотреть их подробней.

Возникающие нюансы по возрастам (таблица)

Еще в 2015 году была проведена реформа, которая смогла разделить все пенсионные выплаты на:

Одновременно с этим, трудовая пенсия может быть оформлена и начислена по:

Для возможности на законных основаниях получать пенсионное обеспечение по старости (не имеет значения досрочно либо по стандартным правилам), крайне важно соответствовать установленным требованиям, а именно:

  • обязательное достижение необходимого возраста;
  • наличие достаточного страхового стажа за которое работодателем были внесены необходимые взносы в ПФ РФ;
  • наличие минимум 9 накопленных пенсионов баллов;
  • наличие минимального стажа официальной занятости в 9 лет.

Необходимо помнить о том, что число лет, в течении которых граждане вели официальную занятость, считается исключительно по отчислениям в территориальный Пенсионный фонд.

Для этого обязательно нужно быть зарегистрированным в ОПС и работать официально.

Одновременно с этим возникает необходимость рассмотреть особенности выхода на досрочную пенсию по достижению конкретного возраста, в частности:

Возраст выхода на пенсию Имеющиеся особенности
55 лет Можно выйти при наличии инвалидности, которая была получена во время несения воинской службы, при условии наличия минимум 25 лет стажа
57 лет При наличии минимального стажа в 7,5 лет. Правило действует в том случае, если 6 из них были проработаны в сочетании с тяжелыми условиями труда
58 лет Допускается возможность оформления досрочной пенсии по причине сокращения штата либо ликвидации компании.При этом нужно соблюдать несколько условий, а именно:

  • наличие оснований увольнения. В случае увольнения, основания для которого связаны со здоровьем либо иными причинами, то нет права досрочного выхода на заслуженный отдых;
  • при работе на стандартных условиях нужно иметь в наличии минимум 25 лет суммарного стажа;
  • признание гражданина центром занятости официально безработным. Подтверждением является предоставление соответствующей справки в ПФР;
  • подтверждение сотрудникам центра занятости отсутствия занятости, которая отвечает имеющемуся образованию и квалификации в частности
59 лет В таком возрасте можно рассчитывать на досрочную пенсию только некоторым группам граждан:

  • в случае занятости в сфере добычи полезных ископаемых — при наличии стада в 25 лет, для шахтеров — 20 лет;
  • при наличии минимум стажа работы в сфере рыбной промышленности в 25 лет;
  • при наличии минимального стажа в 15 лет при работе по творческим специальностям

Отдельного внимания заслуживает деятельность на Крайнем Севере. Мужчины, которые официально заняты на территории Крайне Севера либо же приравненных к нему районах в течении 15 лет, оставляют за собой право досрочно выйти на заслуженный отдых по достижению 55-летнего возраста.

Видео: в Пенсионном фонде рассказали о досрочном выходе на пенсию

Одновременно с этим запрещается покидать территорию Крайнего Севера на срок, превышающий полгода.

Порядок оформления

Процедура оформления досрочного выхода на пенсию не влечет за собой каких-либо сложностей.

Для этого достаточно соблюдать определенные действия, а именно:

Изначально нужно собрать установленную документацию Днем начисления пенсионного обеспечения считается период подачи соответствующего заявления, но при этом не раньше получения права.
Узнать адрес расположения территориального ПФР можно на официальном портале в интернете
Передача собранной документации Заявление совместно с иным пакетом документов можно передать:

  • путем личного обращения;
  • с помощью уполномоченного лица;
  • путем отправки заказного письма по почте России.

С какого года возможен выход на досрочную пенсию: список кто имеет право, условия, стаж, документы

В 2018 года стартовала пенсионная реформа. И в законодательство внесли существенные поправки порядка и оснований выхода не пенсию, что привело к увеличению:

  • стандартного пенсионного возраста (65 лет мужчины, 60 лет женщины);
  • пенсионный возраст для гос/муниципальных служащих (65 лет мужчины, 63 года женщины);
  • возрастного ценза нетрудоспособных (70 – мужчины, 65 — женщины);
  • возрастного уровня отдельных категорий (работникам медицины, педагогам, театральным деятелям (, работникам Крайнего Севера и пр.);
  • минимального страхстажа с 10 до 15 лет (поэтапно с 2109 г. по 2024 г.);
  • индивидуального пенсионного коэффициента ежегодно будет расти на 2,4 пункта. То есть с 18,6 (в 2020 году) до достижения отметки 30 (к 2024 году).

Но это вопросы касаются общего порядка назначения оплачиваемой пенсию по старости. Основания общей пенсии перечислены в ст.8 ФЗ № 400.

Одновременно существует ряд норм, четко регламентирующих основания для досрочного назначения трудовых пенсий. Уместно заметить, что пенсионная реформа коснулась не только общего порядка, но изменились условия и для досрочников.

Досрочная пенсия в 50 лет и раньше: перечень лиц и условия для назначения

Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400

Статьи 30, 31 и 32 ФЗ № 400 обеспечивают гарантированное назначение трудовой пенсии гражданам, в чей трудовой стаж входят следующие периоды:

  • работа в особых территориальных условиях;
  • деятельность с особыми условиями труда;

Список оснований индивидуален и достаточно обширен (скачать полный список). К примеру, в него входят:

Вредные условия, горячие цеха, подземные работы

Профессии, позволяющие досрочный выход на пенсию по вредности, обозначены списками 1 и 2, утвержденными Кабинетом министров СССР 26 января 1991 года.

Необходимый период работы составляет: Общий страховой стаж для досрочного выхода должен быть равен или больше: Пенсионером становятся:
входит категория работников, занятых в особо тяжелых и вредных работах
  • для женщин — 7 лет и 6 мес,
  • для мужчин— 10 лет
  • для женщин 15 лет
  • для мужчин 20 лет
  • Женщины в 45- летнем возрасте
  • Мужчины – в 50 летнем

Тяжелые условия

Здесь речь идет о списке №2. Возрастной ценз уже выше на 5 лет, также более мягкие требования к стажу.

тяжелые условия труда
  • для женщин специальный стаж – 10 лет.
  • для мужчин специальный стаж – 12 лет и 6 мес
  • женщины – не менее 20 лет
  • мужчина, если их полный трудовой стаж превышает 25 лет
  • Женщины — в 50 лет.
  • Мужчины выходят на заслуженный отдых в 55 лет

Кстати, основные пенсионные критерии для лиц, проходящим по 1 и 2 списков, реформой не изменялись.

Женщины, имеющие детей

В зависимости от количества детей, при условии, что младшему не менее 8 лет, при стаже свыше 15 лет женщина вправе рассчитывать на ранний пенсионный выход:

  • в 50 лет, если детей от 5 и более. Либо у нее от 2 и более детей, имеет стаж от 20 лет, из которого 12 лет на территория Крайнего Севера (17 лет приравненных к КС);
  • в 56 лет, когда имеет 4 ребенка;
  • в 57 лет – 3 ребенка.

Также или отец или мат ребенка-инвалида (если возраст чада более 8 лет) может закончить трудовую деятельность ранее общеположенного срока. При этом папа должен быть не моложе 55 лет с трудостажем не менее 20 лет, а мама не моложе 50, со стажем от 15 лет.

Для инвалидов

Лица с физическими недостатками могут воспользоваться ранней пенсией. Конечно, это ограниченные категории граждан:

при недуге в следствии военной травмы. Для лиц мужского пола возрастной ценз 55 лет и стаж 25 лет, для слабого пола возраст – 50 лет, стаж – 20 лет;

1 группа по зрению. Когда мужчине 50 лет и за спиной 15-ти летний стаж, а женщине 40 лет с 10-ти летним стажем;

с диагнозом гипофизарным нанизмом окончить трудовую деятельность можно по свершению 45 лет (стаж 20), а для женщин с 40 лет (стаж 15).

Крайний Север

Если гражданину исполнилось 60 лет (для женщин 55), он проработал на КС 15 лет (20 лет в приравненных местностях) и имеет общий стаж 25 лет (для женщин 20), то это твердое основание для выхода на заслуженный отдых.

Когда же гражданин постоянно проживает в суровых природных условиях и работает оленеводом, профессиональным рыбаком, либо охотником на протяжении 25 лет (женщина 20 лет), то завершить трудовой путь можно в 50 лет (женщина в 45 лет).

Существуют и прочие жизненно-профессиональные случаи.

Порядок назначения досрочной пенсии

  • Когда можно обращаться в ПФ? Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на неё. Перед обращением в территориальное отделение ПФ желательно проконсультироваться у его специалистов или в отделе кадров о необходимом перечне документов.
  • Как предоставлять документы? Заявление о досрочном назначении пенсии и необходимые справки могут быть представлены гражданином лично или направлены почтовым отправлением. День приема документов или дата на почтовом штемпеле и будут считаться днем обращения. Они подтверждаются выданной на руки или отправленной по почте распиской.
  • Если перечень документов неполный? Лицо имеет право на основании разъяснения сотрудника ПФ донести недостающие документы. При соблюдении 3-месячного срока со дня получения разъяснения, датой обращения за пенсией остается день приема заявления.
  • Сколько времени ПФ рассматривает заявление? Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление и вынести решение о назначении в течении 10 дней.
  • Могут ли отказать? В случае отказа гражданин должен быть уведомлен об этом в течении 5 дней. В извещении должны быть указаны причины и порядок обжалования.

Ранний выход на пенсию при ликвидации предприятия или сокращением кадров

Молодым везде у нас дорога, а вот сотрудник предпенсионного возраста, потерявший работу при ликвидации работодателя, испытывает трудности с трудоустройством. В такой ситуации решение есть – оформить выход на пенсию раньше установленных сроков.

Самым существенным условием для назначения преждевременного обеспечения является возраст сокращенного. Срок, оставшийся до выхода на пенсию по старости, не может превышать 2-х лет. То есть при отсутствии других условий досрочный выход на пенсию:

  • для женщин предоставляется только в 54 года (в 2020), 55 лет (в 2020), 56 лет (в 2021), 57 лет (в 2022), 58 лет (в 2023 и далее);
  • досрочный выход на пенсию для мужчин — в 59 лет (в 2020), 60 лет (в 2020), 61 лет (в 2021), 62 лет (в 2022), 63 лет (в 2023 и далее).

Также должны соблюдаться следующие условия:

  • увольнение только по причине сокращения численности кадров либо при ликвидация предприятия. Другие поводы, такие как собственное желание или медицинские показания, законом не предусмотрены;
  • наличие 25-летнего страхового стажа — для лиц мужского пола, 20— летнего – для женского. Стаж может быть меньше установленного, если присутствуют условия, оговоренные обозначенными выше ст. 30, 31, 32 ФЗ;
  • гражданин должен быть признан безработным и состоять на учете в органах Занятости.
  • на бирже не должно быть вакансий, соответствующих образованию, вакансии и квалификации человека, попавшего под сокращение.

Права на досрочное назначение пенсии лишаются граждане, имеющие провинности, повлекшие прекращение назначения социальных выплат (снижении его размера), или 2 раза отказавшиеся от трудоустройства по подходящим вакансиям.

При значительном трудовом стаже

Если у женщины за спиной 37 лет, а у мужчины 42 года общего стажа, то такой труженик может пойти на отдых за два года до пенсионного порога. С 2020 по 2023 г.г. возраст будет увеличиваться с 61/56 до 65/60. Но в любом случае труженик сможет прекратить трудовую деятельность, если он не моложе 55 лет (женщина) и 60 лет (мужчина).

На полгода меньше обычного

Если в период с 2020 по 2020 год включительно мужчине исполнится 60, а женщине 55 лет, то это дает право на пол года сократить свой пенсионный ценз.

Правила оформления и назначения досрочной пенсии

Для работающего гражданина после увольнения
  • Работодатель обязан выплачивать работнику выходное пособие в течение 2-х месячного периода.
  • Если за это время найти новое место не удалось, выплаты с бывшей работы прекращаются, гражданин получает статус безработного и право на получение пособия (если самостоятельно встал на учет в Центр Занятости). Срок его выплаты тоже ограничен временными рамками и составляет не больше 12 месяцев (если гражданин получит статус предпенсионера).
Для безработных предпенсионного возраста

Для безработных предпенсионного возраста, имеющих страховой стаж более 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, выплата указанной субсидии может быть продлена. Каждый год, отработанный сверх стажа, продлевает государственное обеспечение на 2 недели.

Если сотрудники службы будут испытывать трудности с подбором вакансий, они в письменной форме предложат безработному воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию. С этим направлением лицо должно обратиться в РОПФ. Сделать это нужно в течение месяца, иначе заявление станет недействительным. Единственной уважительной причиной продления срока, является болезнь, подтвержденная листком нетрудоспособности. При положительном ответе из пенсионного фонда, статус безработного аннулируется и назначается выплата пенсии. Досрочная пенсия выплачивается до начала пенсионного возраста, затем осуществляется переход страховую пенсию по старости.

Пенсионные выплаты, компенсируются ПФ из бюджета центра занятости. Поэтому последний при превышении квот часто отказывают в выдаче направлений. Если будущий пенсионер столкнулся с необоснованным по его мнению отказом, он может обратиться с жалобой в Минтруд или может оспорить решение в суде.

Если гражданин трудоустраивается или открывает бизнес

Тогда выплата досрочной пенсии прекращается и возобновляется только после увольнения или закрытия ИП или юридического лица. Поэтому стоит заранее определиться с выбором (пенсия или зарплата), дающим наибольший доход. Обо всех переменах (также и о наступлении возраста, предусмотренного для получения страховой пенсии по старости), гражданин должен самостоятельно уведомлять отделения ПФ.

Пакет документов для предоставления в региональное отделение ПФ

  • заявление;
  • рекомендация от центра занятости;
  • паспорт;
  • военный билет;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС;
  • справка о среднем заработке за любой период, включающий 5 непрерывных лет работы до 2002 года, заверенная директором, главным бухгалтером и печатью. Могут учитываться данные о средней заработной плате на основании персонального учета за 2000-2001 гг.

Сотрудники Пенсионного фонда могут затребовать следующие дополнительные документы, подтверждающие:

  • Изменение персональных данных (ФИО);
  • Наличие в семье нетрудоспособных членов и иждивенцев (свидетельства о рождении, документы, подтверждающие их очное обучение);
  • Стаж работы на Крайнем Севере, на особо тяжелых и вредных предприятиях;
  • Назначении инвалидности и т.д.

Расчет размера пенсионных выплат

Величина досрочной пенсии рассчитывается аналогично методике определения пенсии по старости и зависит:

  • От суммы выплат в ПФ;
  • От заработной платы.

Досрочная пенсия также подлежит правительственным индексациям и перерасчетам. Параллельно гражданину предоставляется право получения выплат за выслугу.

Досрочная пенсия по стажу, таблица

В 2018 была одобрена программа повышения работоспособного возраста. Вместе с ней в правительстве стали поднимать вопросы о предоставлении возможности людям с большим стажем выйти на пенсию преждевременно.

Изначально законом была предусмотрена 40-летняя выработка для женщин и 45-летняя – для мужчин. Затем В.В. Путин внес правки в закон, уменьшив эти показатели. Данные льготы были введены для сглаживания последствий увеличения трудоспособного периода.

Какой стаж необходим для досрочного выхода на пенсию

Выйти заблаговременно на заслуженный отдых смогут те, кто большую часть своей жизни трудился, не пренебрегая трудовым законодательством, и за него делались страховые взносы. Для этих граждан Правительство разработало новую льготу – прекратить трудовую деятельность на 2 года раньше.

Кроме стажа будут применимы и другие требования. Ранним пенсионеркам должно быть не менее 55, а пенсионерам – 60. Напомним, что в нашей стране сейчас проводится пенсионное переустройство, согласно ему возраст выхода на заслуженных отдых повышается. К 2028 мужчины и женщины могут рассчитывать на страховую пенсию в возрасте 65 и 60 соответствующе.

Для женщин

Для представительниц слабого пола установлено значение 37 лет трудового стажа. Имея это количество, женщина в возрасте не менее 55 может выйти на пенсию раньше обычного.

Для мужчин

Мужчины в возрасте от 60, у которых стаж 43 года, могут также рассчитывать на досрочную выплату по старости.

Наличие необходимого стажа не дает права выйти на пенсию, как только произойдет выработка. Срок трудоспособности в этом случае уменьшается на 2 года.

К трудовому стажу применимы конкретные фильтры. Он не рассчитывается как обычный страховой.

Что входит в льготный стаж

Согласно закону в этот стаж точно будут засчитаны периоды:

  • трудовой деятельности в России, когда платились страховые взносы в ПФР;
  • финансируемые отпуска;
  • больничного, когда оплачивалось пособие по непродолжительной нетрудоспособности.

Льготный стаж отличается от страхового тем, что в него не всегда будут включаться следующие промежутки времени:

  • нахождение на учете в Центре занятости;
  • срочная служба;
  • декретный отпуск до 1,5 лет (но не более 6 лет за всю жизнь);
  • уход за инвалидами и стариками старше 80.

Эти показатели будут учитываться только, если до или сразу после этого периода человек сразу устроился на работу, и производились отчисления в ПФР.

Таблица выхода на досрочную пенсию по стажу по годам рождения

В данной таблице представлено постепенное досрочное пенсионирование с учетом минимального для этого возраста.

Женщины

Мужчины

Год рождения Возраст пенсионирования по страховому стажу Понижение показателя Возраст пенсионирования по льготному стажу
1964 55,5 0,5 55
1965 56,5 1,5
1966 58 2 56
1967 59 57
1968 60 58
1959 60,5 0,5 60
1960 61,5 1,5
1961 63 2 61
1962 64 62
1963 65 63

Подводя итоги, для женщин 1964-1965 г.р. и мужчин 1959-1960 г.р. не предусмотрен выход на заслуженный отдых на 2 года раньше, т.к. им будет менее 55/60.

Порядок назначения досрочной пенсии

Наличие большого стажа не является обязательным условием для выхода на пенсию. Те, кто не наработал такое количество лет, выйдут на пенсию по стандартным требованиям.

Для оформления пенсии следует обратиться в ПФР, узнать какие документы необходимы. Днем назначения пенсии считается день подачи заявления с комплектом бумаг. Обратиться с самим заявлением можно только тогда, когда у вас уже есть право на пенсию, не раньше. Чтобы узнать, какие документы необходимы следует обращаться за полгода.

Как правило, стандартным пакетом документов будет считаться предоставление:

  1. паспорта;
  2. трудовой книжки;
  3. военного билета, если есть;
  4. справки о среднем заработке за 60 месяцев подряд до 2002г.;
  5. СЗВ-СТАЖ или справки о страховых взносах;
  6. другие справки, в зависимости от категории граждан.

Рассмотрим подробнее, что такое СЗВ-СТАЖ. Это ежегодная форма отчетности для работодателей, в котором отображены те самые страховые выплаты. Подается отчет до 1 марта текущего года за предыдущий календарный год. Если сотрудник решил оформить пенсионные выплаты, тогда он пишет заявление на работе в свободной форме о сдаче на него отчета СЗВ-СТАЖ. Работодатель обязан в трехдневный срок его подать.

В данной форме работодатель указывает тип сведений «Назначение пенсии», текущий год, заполняет данные сотрудника, периоды работы, отпуска, больничных и т.д. Строка последнего периода заполняется датой рождения заявителя, если он подает документы заранее, либо планируемой датой подачи документов. После работодатель подает отчет в ПФР. Если трудоустроено более 25 человек, отчетность сдается в электронном виде, если менее – можно сдать в бумажном варианте.

В случае отсутствия каких-либо документов гражданину дается 3 месяца для того, чтобы донести недостающие бумаги. Тогда дата приема заявления приравнивается к дате обращения. Если не соблюсти эти сроки, придется подавать документы заново.

В течение десяти суток ПФР рассматривает заявление, проверяет все документы и выдает решение о назначении. Если с документами не все в порядке или стажа недостаточно, тогда в течение пяти дней ПФР направляет отказ с разъяснениями.

Расчет размера пенсионных выплат

Размер пенсии рассчитывается также как и пенсия по старости, за исключением учета повышающего коэффициента.

Итак, размер досрочных выплат по стажу будет равен произведению индивидуального пенсионного коэффициента и стоимости пенсионного балла на момент оформления, к данному значению прибавляется сумма фиксированной выплаты страховой пенсии.

Формула расчета

Размер досрочной выплаты = ИПК*СПК+ФВ.

В [2019] г. СПК = 87,24 руб., ФВ = 5 334,19 руб.

Показатель фиксированной выплаты ежегодно изменяется в зависимости от варьирования цен на удовлетворение элементарных потребностей. Также предусмотрены одновременные выплаты за выслугу лет при соответствии гражданина этому критерию.

Заключение

С целью смягчения последствий повышения пенсионного возраста правительство предоставляет возможность выйти досрочно на пенсию не только льготным категориям граждан, но и людям, которые на протяжении жизни трудились не покладая рук. Основной критерий для досрочного отдыха безусловно стаж работы.

Кроме этого, установлен минимальный возраст, до которого гражданин не может предоставлять документы в ПФР. Но даже соблюдение этих двух условий не дает права оформить выплаты сразу. Человек может выйти на пенсию на 2 года раньше предусмотренного законом возраста.

Т.е. не в 60, а в 58 для женщин, не в 65, а в 63 для мужчин, даже если в 55 у женщины уже был 37-летний стаж, она не сможет выйти на пенсию раньше 58. То же касается и мужчин. А с учетом постепенного ввода этого показателя, в 2020-20 гражданам не светит досрочное пенсионирование на этот период, а всего лишь на 0,5 и 1,5 года раньше.

Как уйти на пенсию в 58 лет мужчине по состоянию здоровья?

По существующему законодательству четко установлен возраст, в который обычные люди становятся пенсионерами. Для мужчин эта цифра равна 60 лет. Однако каждый может воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию, в этом и состоит привилегия гражданина РФ. Для этого просто надо соответствовать определенным критериям. Каким именно и как уйти на пенсию в 58 лет мужчине по состоянию здоровья, сегодня мы подробно расскажем в этой статье.

Итак, кому из граждан может быть предоставлено право на досрочное пенсионное обеспечение. Все прописано в статьях от 30 до 32 закона 400 – ФЗ, в нем указаны все возможности выхода на пенсию раньше положенного срока. Это предусмотрено таким категориям лиц:

• если вы трудились в условиях, которые смело можно считать сложными по территориальному расположению (хороший пример – Крайний Север);
• когда вам доплачивали процент к зарплате за вредность на производстве;
• у вас должна быть инвалидность 2 группы.

Помимо всего перечисленного существует еще несколько категорий лиц, которые могут идти на пенсию досрочно. Это люди, имеющие инвалидность по зрению 1 группы или те, кто получил серьезное увечье, неся воинскую службу.

Есть еще один тип граждан, которым государство предоставит шанс выйти на заслуженный отдых до достижения определенного возраста. Это те, кто не может найти новую работу в силу преклонного возраста. Такое предложение будет актуально, если инициатива в данном случае исходит не от гражданина, а от службы занятости.

Случаи, когда вы сможете отправиться на отдых раньше

Осуществить выход на отдых реально в 58 лет, если с последней службы вас сократили по штату как ненужную единицу или вашу фирму ликвидировали. В этом случае также должен быть соблюден протокол и соблюдены все условия:

• служащий должен быть уволен только по статье, указанной выше. Если им было написано заявление, в котором упоминается причина по состоянию здоровья, то вы автоматически не попадете под указанную категорию;
• те, кто имеет общий трудовой стаж не менее 25 лет, исключением в этом случае может быть наличие стажа на вредном производстве или в сложных условиях по территориальному признаку;
• человек, претендующий на досрочный выход на отдых, обязан сразу после того, как его сократили, стать на учет в центр занятости и официально быть признанным безработным.

Важным фактором в помощи оформления досрочной пенсии будет невостребованность именно вашей профессии на бирже по трудоустройству.

Особенности пенсионного законодательства РФ в части досрочного выхода на пенсию для 58 – 59 летних мужиков.

При запросе в поисковых системах по теме выдается обычно следующее

Досрочный выход на пенсию после сокращения

Выйти на пенсию в 58 лет мужчине удастся и в том случае, если работника уволили с предприятия по сокращению штатов или в связи с ликвидацией компании. В данной ситуации должны быть в обязательном порядке соблюдены все описанные ниже условия:

сотрудник уволен только по упомянутым причинам. Если он пишет заявление об уходе с работы по состоянию здоровья (медицинским показателям) или по собственному желанию, досрочный выход на пенсию однозначно исключается;

  • мужчина, желающий выйти на заслуженный отдых в 58 лет, имеет не менее 25 лет страхового стажа. Исключение составляют лица, которые работали в сложных территориальных условиях или на особых производствах;
  • потенциальный пенсионер сразу после увольнения по сокращению или ввиду ликвидации предприятия обязан сразу стать на учет в службе занятости, которая признает его безработным.

Еще одно важное условие – это полное отсутствие на бирже труда вариантов трудоустройства, которые соответствуют специальности и квалификации новоявленного безработного.

Федеральный закон “О страховых пенсиях” от 28.12.2013 N 400-ФЗ (последняя редакция)

В этом законе за досрочку отвечает статья № 30 с очень смешным названием – «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии». По логике соискатель где то это право потерял, и эта статья заботливо восстанавливает это право и только. Однако в этой статье бодро перечисляется неполный перечень досрочников и утверждается их право на досрочку, что не бьется с названием этой статьи. Так стыдливо умалчивается об аналогичных перечнях других досрочников (что удивляет и нивелирует уважение к этой статье и к ФЗ №400 в частности).

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.03.2018) “О занятости населения в Российской Федерации”

Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

Тут у меня начинает двоится в глазах – два закона в двух разных редакциях (ред. от 07.03.2018 и в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ). А так как одна редакция в виде ФЗ, то статья № 32 регламентируется тремя ФЗ не считая четвертого ФЗ № 400. Сильно. Далее к смыслу.

Стал читать пункт 1 этой статьи 32 и отвлекся от темы. Оказывается в 1991 году, когда принимался закон № 1032-1, в депутатах затесались мои любимые попаданцы из будущего (из 2013 и 2018 года). И в эту статью они впихали ссылки на закон из будущего – ФЗ № 400. Ну не может закон, в названии которого прописана дата (обязательная к написанию) оперировать временем и пространством. И так в физике не бьются квантовая теория и теория относительности, а тут еще временные парадоксы в пенсионном законодательстве. (про заднее число объяснять мне не надо). Тем более мы выяснили, что ФЗ № 400 пустышка по теме.

Пункт 2 статьи 32, цитирую, но вношу разбивку дабы вжевать смысл, с моими комментариями курсивом:

По предложению органов службы занятости (это закон, или предпосылка для коррупции службы занятости, т.к. предлагать или НЕ предлагать …?). Кстати по теме – на сервере Госуслуг тема досрочки не стыкуется со службой занятости, хотя по законодательству имеется перекрёстная отсылка.

при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, (врут, нет указанного перечня в пункте 1, есть правда ссылка на перечень в другом ФЗ, но это не законно, так как нет ссылки в пункте 2 на ссылку в пункте 1 настоящего закона)

отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ “О страховых пенсиях”, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, – комментарий снесен ниже цитаты дабы не нарушать растекшую мысль по древу ФЗ.*

с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, вот тут я впал в ступор, получается, что назначение досрочной пенсии лицам не попавшем перечень статьи 30 ФЗ № 400 не законен (58 летних мужиков в списке нет), однако такая правовая практика имеет место. Видимо случайно отнесли выделенное жирным к нам каким нибуть римским правом.

но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ “О страховых пенсиях”, включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Цитирую ещё раз «…..либо …… сокращением численности ….. организации…». Получает если мужик уволился по соглашению сторон пункту 1 части первой статьи 77 ТК, то он получает право на досрочку если служба занятости изволит это предложить пенсионному фонду. Так как приказом на увольнение этого сотрудника автоматически директор сокращает численность работников организации при сохранении фонда зарплаты, однако.

ФЗ № 400 не произвёл вид цельного документа и изобилует техническими отсылками (как примитивная информационная система), например:

Статья 4. Лица, имеющие право на страховую пенсию

1. Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации”, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

2. Нетрудоспособные члены семей граждан, указанных в части 1 настоящей статьи, имеют право на страховую пенсию в случаях, предусмотренных статьей 10 настоящего Федерального закона.

Как может часть первая статьи 4 считаться Законом, если это не более, чем техническая отсылка на настоящий Закон. Как может часть 2 статьи 4 ссылаться на несуществующий перечень в первой части и считаться при этом ФЗ № 40.

Про женщин надо писать немного в другом акценте и в другой статье.

Может наше Правительство попросит депутатов навести порядок в пенсионном законодательстве РФ?

Уведомления

У фото дня и видео дня заметная ссылка на материал

Новая рубрика «Рекомендуем»!

Мы добавили смайлики в комментарии 🙂

Все новости

«Я устал, я посмотрю»: журналист из Франции приехал к Путину в 16-й раз и отчаялся задать вопрос

Не давали еду и причиняли боль: в Волгограде 6-летнего ребенка зверски избивали родители

Икона, молдавский рог и платок с Путиным: как журналисты привлекают внимание президента

Владимир Путин сегодня ответит на главные вопросы года

Моргал фарами и просил пропустить: очередное ДТП на Нулевой Продольной магистрали

На севере Волгограда автомобилистка устроила аварию с тремя пострадавшими

Авто: С новым прайсом: мы узнали, что будет с ценами на автомобили после праздников

Объявлены лауреаты премии «Финансовая элита России»

Новогодний шопинг со «звездой»: волгоградец Сергей Клюс с пользой потратился на главный праздник года

Приманка для Крысы: 8 нарядов на Новый год, которые можно носить потом каждый день

Новые рекорды Волжской ГЭС: на гидроэлектростанции установлено уникальное для России оборудование

На аварийном перекрестке в центре Волгограда перенастроят светофоры

Верни стену! 4 ошибки, которые вы совершаете, когда делаете перепланировку

В центре уже стоят пробки: в Волгограде изменили работу светофоров на проклятом перекрестке

В Волгоградской области за 150 миллионов построят четыре километра сельской дороги

Оскандалившийся экс-глава волгоградского Росприроднадзора взял руководство над администрацией астраханского губернатора

Новый год без оливье? В Волгограде перед праздниками взвинтили цены на куриные яйца

«В Волгограде появятся новые рабочие места»: Госдума приняла закон о виноделии в России

«Лежит и никуда не уходит»: раненая собака прибилась к волгоградскому аэропорту в поисках помощи

Всех бросили на «Баррикады»: жители Советского района Волгограда на целый день остались без света

«Сидим без отопления при свечах»: волгоградцы на Нижних Баррикадах ждут света и тепла после ЧП на заводе

Не думал, что обманут: волгоградец получил мыло вместо игровой приставки

«По преданию, был украшен хрусталем»: крест Александро-Невского собора Волгограда поднимут к Пасхе

Итоговый форум «Мой бизнес» в Волгограде посетили более 300 предпринимателей

«Россети» назвали причину пожара на заводе «Баррикады»

Повредил тягач и груз: неадекватному альпинисту из Волжского грозит уголовное дело

В Волгоградской области задержали членов террористического сообщества

МСП Банк разместил облигации, обеспеченные собственным портфелем кредитов субъектам МСП

Замыкание на подстанции: что известно о пожаре на оборонном заводе «Баррикады»

Директор наказан: в школу под Волгоградом, где заболели почти все ученики, вернули отопление

«Становится все холоднее»: жители Ворошиловского района Волгограда вновь разыскивают отопление

Отработаете 28-го: 31 декабря в Волгоградской области объявили выходным днем

Будем мерить?: главная елка Волгограда за год «стопталась» на два метра

В Волгограде тушат пожар на заводе «Баррикады»

«Сидим со свечками»: в Волгограде поселок остался без света, горячей воды и отопления из-за пожара на заводе «Баррикады»

На кольце Нулевой Продольной не разъехались две иномарки

«Он радуется жизни, и мы этим живем»: оставшийся без руки фигурист возвращается в спорт

«Хотел уехать в Ставрополь»: в Волгограде альпинист-наркоман устроил забег по крышам автомобилей

«Платил в непроверенном месте»: охранник из Волжского лишился 400 тысяч рублей из-за мошенников

Назло реформе: 6 легальных способов уйти на пенсию пораньше

Закон хоть и поднимает пенсионный возраст, но не для всех

Скажи пенсии: «Скоро буду!»

Фото: Роман Данилкин / 63.RU

В 2020 году в стране началась пенсионная реформа: в ближайшие годы она будет постепенно поднимать возраст для ухода на заслуженный отдых. В итоге мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет, женщины — в 60. Повышение возраста в первую очередь стало неприятным сюрпризом для так называемых предпенсионеров — людей, которые должны были отправиться на отдых в ближайшее время, а теперь вынуждены отложить эти планы. Но и сейчас остались лазейки, которые позволяют уйти на пенсию пораньше.

Новые законы учитывают, что пенсию заслуживают не возрастом, а собственным трудом. Так что если вы всю свою жизнь усиленно (а главное — официально) трудились, то имеете право отправиться отдыхать пораньше на пару лет. Но только когда вам исполнится 55 (если вы — женщина) или 60 (если мужчина). Для этого женщинам нужно иметь 37 лет страхового стажа, а мужчинам — 42. В 2020 году уйти на пенсию раньше можно будет только тем, кто работал с 18 лет. Но пока разница с пенсией по старости составит только полгода.

Есть одно но: если вы учились в институте, проходили срочную службу в армии или позволяли себе перерывы между работами, то к 55 и 60 годам нужный срок стажа не наберется. Кроме того, нестраховыми считаются периоды получения пособия по безработице и время ухода за инвалидом или престарелым. А вот больничные и декрет в трудовой стаж входят.

Металлурги и шахтеры уходят на пенсию раньше других. Но в списках профессий есть неожиданные позиции: например, телефонист

Фото: Олег Каргаполов / 74.RU

О «горячем стаже», который начисляют за особо тяжелые и вредные работы, знают почти все, а вот кому и в каком случае он положен — разобраться не всегда получается. На помощь приходят установленные правительством списки профессий с особо опасными и тяжелыми условиями труда. Их всего два, но они довольно обширны. В первый входят самые тяжелые работы, выполнять которые приходится шахтерам, металлургам, сотрудникам химических и других производств, — всего 24 сферы деятельности. Таким работникам можно уйти на пенсию в 45 лет (женщины) или 50 (мужчины). Для этого первым придется отработать не меньше 7 с половиной лет на вредном производстве и 7 с половиной лет где-нибудь еще. Мужчинам придется работать дольше — им нужно 10 лет «горячего» и еще столько же какого-нибудь другого стажа. Во втором списке чуть более легкие профессии, но всё же тоже опасные — там производители стройматериалов, газосварщики, железнодорожные рабочие, всего 34 сферы деятельности. Женщинам необходимо отработать 10 лет, чтобы в 50 выйти на пенсию, мужчинам — 12,5 лет, чтобы отправиться на заслуженный отдых в 55. Правда, по столько же придется отработать дополнительно где-нибудь еще.

В этих списках можно встретить и довольно неожиданные профессии: например, телефонистов, в том числе сотрудников справочной службы. Стоит в них заглянуть и проверить, не светит ли вам досрочный выход на пенсию.

Скостить срок работы можно, даже если вы не отработали полный вредный стаж. Если он больше половины требуемого, то пенсию могут назначить пораньше. Так, например, если вы мужчина и 7,5 лет отработали ночным электромонтером в метро, то отправитесь на заслуженный отдых в 57 лет.

Отдельно оговаривается право на раннюю пенсию трактористок, работниц текстильной промышленности, мастеров на лесозаготовках, водителей городского общественного транспорта, летчиков, геологов, сотрудников ФСИН, спасателей и пожарных.

Рожаете и воспитываете

Ваши дети скостят вам трудовой стаж

Фото: Сергей Яковлев / 29.RU

Для матерей, которые усиленно поднимали демографию, предусмотрено снижение пенсионного возраста. Если вы работали 15 лет и родили троих детей, можете рассчитывать на отдых после 57 лет. Если четверых, то в 56 лет, а если пятерых или больше — в 50. Если из 20 лет стажа 12 вы проработали на Крайнем Севере или 17 в районах, к нему приравненных, то для выхода на пенсию достаточно двоих детей.

Правда, и тут есть деталь: детей нужно не только родить, но и воспитывать хотя бы до 8 лет.

Вы или ваш ребенок больны

Это, пожалуй, самый грустный вариант развития событий, но знать о своих правах надо. Тем более когда в жизни пришлось непросто. Так, отцы детей-инвалидов и инвалидов с детства, воспитавшие их до 8 лет, могут выйти на пенсию в 55 лет, а матери — в 50. Но это работает только для одного из родителей, плюс мужчинам придется отработать 20 лет в общей сложности, женщинам — 15. Уменьшить срок работы могут и опекуны — по году за каждые полтора года опеки над инвалидами с детства. Правда, не больше чем на 5 лет в общей сложности. И стаж нужен такой же, как и у родителей.

В 55 лет могут уйти на пенсию мужчины, ставшие инвалидами из-за военной травмы, но проработавшие при этом не меньше 25 лет. Женщинам нужен стаж 20 лет, а право на пенсию по возрасту они получают в 50 лет. Раньше на пенсию уходят лилипуты, диспропорциональные карлики и инвалиды первой группы по зрению.

Хорошо смеется тот, кто трудится на Крайнем Севере: каждый календарный год труда приблизит выход на пенсию на четыре месяца

Фото: Олег Каргаполов / 74.RU

Работать на Крайнем Севере холодно и неприятно, потому и желающих не очень много. Заманивают сотрудников высокими зарплатами и ранним выходом на пенсию. Если проработать в районах Крайнего Севера 15 лет, а в приравненных к ним областям — 20, то можно выйти на пенсию «по старым тарифам» — в 60 лет мужчины, в 55 — женщины. Общий трудовой стаж при этом должен быть у мужчин не меньше 25 лет, у женщин — 20 лет.

Если проработать в холодных регионах только половину этого срока (или больше, но до 15 лет всё-таки не хватает), то каждый календарный год труда приблизит выход на пенсию на 4 месяца. Вычитать будут с учетом переходного периода. То есть если мужчина трудится на Крайнем Севере 8 лет, то на пенсию в этом году пойдет в 58 лет.

А вот если житель Крайнего Севера трудился охотником, рыболовом или оленеводом, то он может рассчитывать на пенсию в 50 лет (мужчина) или в 45 (женщина).

Может оказаться так, что у вас есть право на досрочную пенсию сразу по двум причинам. Тогда их сложат между собой. Например, женщина работала 15 лет медсестрой в районной больнице Кандалакши, а потом переехала в Центральную Россию и еще 10 лет трудилась на той же должности, но уже в ожоговом отделении. Таким образом, у нее есть и «северный» стаж, и нужный срок работы в профессии с тяжелыми условиями труда, поэтому на пенсию она может уйти в 45 лет.

Но, даже если досрочная пенсия вам пока не светит, способы законно получить деньги от государства всё равно есть: почитайте, как вернуть собственные налоги, оформить «путинские пособия» на ребенка, а также погасить ипотеку за счет бюджета.

Ссылка на основную публикацию