Что такое страховая пенсия по старости
Понятие «пенсия» довольно обширно и включает в себя различные социальные выплаты льготным категориям граждан. К ним относятся инвалиды, несовершеннолетние, оставшиеся без кормильца, военные.
Однако когда говорят о пенсии, то, преимущественно, имеются в виду выплаты лицам, достигшим пожилого возраста, связанные с их предыдущей трудовой деятельностью. Речь идет о страховой пенсии, особенности которой и являются предметом рассмотрения этой статьи.
Что подразумевает по собой страховая пенсия по старости
Страховая пенсия по старости — это такое денежное пособие, которое ежемесячно выплачивается лицам, достигшим соответствующего пенсионного возраста. По сути, этот вид социального обеспечения является компенсацией за нетрудоспособность, наступившую в связи с возрастом.
В обиходе можно услышать такую формулировку, как «трудовая пенсия». Многие считают, что это понятие тождественно рассматриваемому в этой статье. Однако это не так. Ее формирование во многом зависит от стажа, то есть, количества отработанных лет. С 2013 года данная форма пенсионного обеспечения более не используется. Она заменена страховой пенсией, формирование которой зависит от сумм страховых взносов в ПФР, отчисляемых работодателем за каждого работника. Чем они выше, тем весомей будут выплаты.
Кроме этого, подобный принцип установления выплат используется и при начислении следующих видов пособий:
- Пенсии по потере кормильца (если последний имел некоторый страховой стаж);
- Страховой (трудовой) пенсии по инвалидности (при условии, что инвалид официально отработал хотя бы один день).
Условия назначения страховой части
Чтобы претендовать на выплаты, гражданин должен соблюсти ряд условий, среди которых:
- Достижение определенного пенсионного возраста.
Ранее для мужчин он составлял 60 лет, а для женщин 55. Однако в результате старта реформ, возраст выхода на пенсию в РФ увеличивается. Это процесс длительный и постепенный. Завершится реформа в 2034 году, когда женщины будут выходить на пенсию в 63 года, а мужчины в 65 лет.
Каждый месяц работодатель перечисляет денежные средства за каждого сотрудника во внебюджетные фонды (ФСС, ФОМС и ПФР). Страховые взносы составляют определенный процент от заработной платы работника. Соответственно, чем выше оплата труда, тем большие суммы перечисляются в ПФР.
Важно! Сам факт осуществления трудовой деятельности не означает, что за сотрудника идут отчисления в пенсионный фонд. Это касается, в первую очередь, работников, трудящихся неофициально. Кроме этого, если у работника «серая» заработная плата, то это означает, что суммы перечислений рассчитываются только из «белой» зарплаты. А это напрямую влияет на размер будущего обеспечения.
- Наличие определенной суммы ИПК.
ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, выражающийся в пенсионных баллах. Они рассчитываются по специальной формуле, учитывающей сумму отчислений за календарный год. Также определенное количество пенсионных баллов начисляется за периоды:
- прохождения срочной военной службы;
- нахождения в отпуске по беременности и родам, и по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет;
- осуществления ухода за нетрудоспособными лицами (детьми-инвалидами и гражданами, старше 80 лет).
Чтобы претендовать на страховую пенсию по старости гражданин должен иметь не менее 16,2 пенсионных баллов. Это применимо к текущему, 2022 году. Однако в ходе пенсионной реформы Правительством было принято решение о постепенном увеличении требований к количеству пенсионных баллов для назначения этого вида социального обеспечения. Количество баллов будет повышаться на 2,4 ежегодно, достигнув значения 30.
Каждый балл имеет стоимость, выраженную в рублях. В 2022 году 1 балл стоит 87,24 копейки. Этот показатель учитывается при подсчете страховой пенсии и напрямую влияет на ее размер.
- Наличие минимального трудового стажа.
Чтобы получить права на страховую пенсию по старости гражданину было необходимо иметь не менее 6 лет трудового стажа. Однако, как и в случае с пенсионными баллами, это значение повышается на 12 месяцев с каждым годом. Так, в 2024 году минимальный стаж будет равен 15 годам.
Если гражданин не соответствует критериям, которые изложены выше, то на страховую пенсию по старости он претендовать не может. Вместо этого, ему, после достижения соответствующего пенсионного возраста, будет начисляться социальная пенсия, размер которой, по понятным причинам, значительно ниже.
Как определяется размер страховой пенсии по старости
Размер обеспечения по старости строго индивидуален и зависит от особенностей, продолжительности и характера предшествующей трудовой деятельности пенсионера. Кроме этого, к размеру выплаты добавляются различные надбавки, к примеру, «северные коэффициенты», если гражданин проработал длительное время в районах Крайнего Севера.
Также дополнительные коэффициенты (называемые премиальными) имеют место быть в случае, когда пенсионер продолжает трудовую деятельность после достижения им соответствующего возраста, то есть, попросту говоря, выходит на пенсию позже.
Порядок расчета
Формула расчета страховой пенсии складывается из следующих составляющих:
Расшифровка формулы:
СП – страховая пенсия.
ИПК – сумма пенсионных баллов.
СПК – стоимость пенсионных баллов.
ФВ – фиксированная выплата.
Расчет происходит автоматически пенсионным фондом на основании информации о страховом стаже заявителя.
Порядок получения страховой части
При наличии соответствующих условий, которые дают право на страховую пенсию, гражданину следует обратиться в территориальное подразделение ПФР по своему месту жительства с документами, подтверждающими право на данную выплату (трудовая книжка, справки о заработке и т. п.).
Заявитель вправе подать заявление через портал «Госуслуги», однако после его рассмотрения он обязан предоставить в ПФР оригиналы документов.
Образец заявления:
После принятия пенсионным фондом решения о назначении выплат, деньги следует ожидать на следующий календарный месяц.
Получать свои выплаты пенсионер может:
- на дому;
- в почтовом отделении;
- на банковскую карточку.
Фиксированная выплата к страховой пенсии
Фиксированная выплата (ФВ) – обязательная часть страховой пенсии, которая добавляется к ней после подсчета баллов. Если же гражданин не смог соблюсти необходимые критерии для ее получения, то он может рассчитывать только на сумму этой выплаты без учета пенсионных баллов.
Ее размер неодинаков и зависит от множества факторов.
Например, сумма базовой фиксированной выплаты в 2022 году составляет 5334 рубля 19 копеек. Однако при наличии некоторых условий она становится выше. Так, граждане старше 80 лет получают 10668 рублей 38 копеек, а те, кто имеют иждивенца 7112 рублей 25 копеек.
Страховая часть при выходе на досрочную пенсию
Отдельные категории граждан могут претендовать на досрочный выход на отдых. Это касается, преимущественно, лиц, работающих в особых условиях труда. К ним, кроме прочих, относятся:
- медицинские работники;
- педагогические работники;
- работники экологически неблагополучных и опасных производств.
Также некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше положенного срока не по причине сложных условий трудовой деятельности, а по особым обстоятельствам. К ним, например, относятся:
- лица, осуществляющие трудовую деятельность на территориях, относящихся к Крайнему Северу, со стажем не менее 15 лет;
- родители детей-инвалидов;
- инвалиды боевых действий.
Рассчитывается она по аналогичной методике, что и обычное страховое пособие по старости и ее размер также исходит из заработной платы и, как следствие, размера взносов в ПФР.
Страховая пенсия по старости является важнейшей мерой материальной поддержки, на которую вправе рассчитывать пожилые граждане нетрудоспособного возраста. Ее особенностью является то, что на ее размер во многом влияет сумма отчислений в ПФР, а это означает, что если работник получает высокую зарплату, то и в старости он может рассчитывать на высокую пенсию. Если же стажа недостаточно, то государство будет выплачивать лишь социальное пособие, размер которого едва позволяет удовлетворить базовые потребности человека.
Полезное видео
Случаются ситуации, когда потенциальные пенсионеры получают отказ в назначении страховой части, о причинах в видео-сюжете:
Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости
Статья 8 . Условия назначения страховой пенсии по старости
Информация об изменениях:
Часть 1 изменена с 1 января 2022 г. – Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ
1. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
ГАРАНТ:
Гражданам, которые в период с 1 января 2022 г. по 31 декабря 2022 г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 1 января 2022 г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к настоящему Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 23 мая 2016 г. N 143-ФЗ статья 8 настоящего Федерального закона дополнена частью 1.1, вступающей в силу с 1 января 2017 г.
1.1. Лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации (далее – государственные должности), замещаемые на постоянной основе муниципальные должности (далее – муниципальные должности), должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы (далее – должности государственной гражданской и муниципальной службы), страховая пенсия по старости назначается по достижении ими в соответствующем году возраста, указанного в приложении 5 к настоящему Федеральному закону.
Информация об изменениях:
Статья 8 дополнена частью 1.2 с 1 января 2022 г. – Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ
1.2. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
ГАРАНТ:
О продолжительности страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии, в зависимости от года назначения пенсии, см. приложение 3
2. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
3. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 8 настоящего Федерального закона
| > Условия назначения страховой пенсии по инвалидности |
| Содержание Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ “О страховых пенсиях” (с изменениями и дополнениями) |
© ООО “НПП “ГАРАНТ-СЕРВИС”, 2022. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания “Гарант” и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Страховые пенсии по старости: понятие, условия назначения, размер
Понятие страховой пенсии по старости
Страховая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ “О страховых пенсиях”).
Страховая пенсия по старости – один из видов страховой (еще закон выделяет: по инвалидности и по случаю потери кормильца). Она назначается пожизненно.
Виды страховой пенсии (ст. 6 ФЗ):
· по случаю потери кормильца.
Условия назначения страховой пенсии по старости
К юридическим фактам, определяющим право на получение трудовой пенсии по старости, относятся (ст. 8 ФЗ):
достижение общеустановленного пенсионного возраста:
1.для мужчин – возраста 60 лет;
2.для женщин – возраста 55 лет;
2.наличие страхового стажа – не менее 15 лет (повышение требований к стажу происходит постепенно: в 2015 году он составляет 6 лет и в течение 10 лет поэтапно, по 1 году, увеличится к 2024 году до 15 лет.).
3. наличие 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) (требование по наличию 30 баллов вводится постепенно: в 2015 году – 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения указанной величины к 2025 году).
Замечание
Замечание: Некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше. Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная пенсия по старости, утверждены Правительством РФ.
Получение гражданином страховой пенсии по старости осуществляется по заявлению об установлении, о выплате и доставке страховой пенсии непосредственно в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту жительства (по соглашению).
Работодатель вправе обращаться за установлением страховой пенсии, выплатой и доставкой страховой пенсии застрахованным лицам, состоящим в трудовых отношениях с ним, с их письменного согласия.
Размеры страховых пенсий по старости
Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется в соответствии со ст. 15Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ “О страховых пенсиях” по формуле:
где СПст – размер страховой пенсии по старости;
ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент (об увеличении стоимости одного пенсионного коэффициента см. Справочную информацию);
СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.
О порядке расчета величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года лицам, которым по состоянию на 31 декабря 2014 года установлена трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по случаю потери кормильца или доля страховой пенсии по старости (по инвалидности) см. части первую и вторую статьи 34 ФЗ.
Одновременно со страховой пенсией может назначаться и пенсия за выслугу лет в соответствии сп. 2 ст. 7 ФЗ от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».
Досрочные страховые пенсии по старости и основания их предоставления
Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ “О страховых пенсиях” право на страховую пенсию по старости имеют:
1.мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Страховая пенсия по старости назначается при наличии:
1.не менее 15 лет страхового стажа (продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет);
2.величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в размере не менее 30 (с 1 января 2015 года – при наличии величины ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30).
Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ “О страховых пенсиях” (ст. 30 ФЗ) сохранено право на досрочное назначение страховой пенсии по старости при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 для лиц, работавших:
1.в особых условиях труда (ст. 30, ст. 31);
2.в особых природно-климатических условиях (подп. 2 п. 1, п.п. 6, 7 ст. 32), а также
3.отдельным категориям граждан (ст. 32).
Особые условия труда
К особым условиям труда относятся работы:
· на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах;
· на работах с тяжелыми условиями труда;
· в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин (женщины);
· в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью (женщины);
· в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы;
· в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;
· на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования;
· в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах;
· в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения);
· в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
· полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников;
· на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;
· в летном составе гражданской авиации;
· по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации;
· в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации;
· в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях МЧС;
· с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы;
· на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) МЧС;
· по осуществлению педагогической деятельности в учреждениях для детей, независимо от их возраста;
· по лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения;
· по осуществлению творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, а также правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии, установлены Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 “О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение”.
Загрузка...