Размер пособия по уходу за ребенком в Красноярске

Стали известны размеры пособий для семей с детьми в Красноярском крае. 2022 год

Социальная поддержка семей с детьми в Красноярском крае в 2022 году

579

За постановку на учет в ранние сроки беременности

Величина пособия установлена с 1 февраля 2022 года и действует до следующей индексации в феврале 2022 года. Выплачивается на основании справки при постановке на учет до 12 недели беременности.

При рождении (усыновлении) ребенка (установлении опеки, передаче в приемную семью)

Величина пособия установлена с 1 февраля 2022 года и действует до следующей индексации в феврале 2022 года.

Максимальный размер пособия по беременности и родам

Рассчитывается как произведение продолжительности отпуска по беременности и максимально возможного среднего дневного заработка — 2150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000) / 730)

Величина максимального среднего заработка действует до 31 декабря 2022 года. В 2022 году для расчета среднего дневного заработка применяется доход роженицы за 2018 и 2022 года.

Минимальный размер пособия по беременности и родам

Рассчитывается как произведение продолжительности отпуска по беременности и минимально возможного среднего дневного заработка — 370,85 руб. (11280×24)/730)

Величина привязана к показателю МРОТ на момент расчета пособия. Сейчас по закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ минималка пересматривается раз в год. С 1 января и до 31 декабря 2022 года сумма равна 11 280 руб.

Формула для расчета среднего дневного заработка — МРОТ на начало отпуска x 24 / 730.

По беременности женам военной срочной службы

Величина пособия установлена с 1 февраля 2022 года и действует до следующей индексации в феврале 2022 года.

При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка от 7 лет или одновременно нескольких детей, являющихся сестрами
или братьями (на каждого из детей)

Величина пособия установлена с 1 февраля 2022 года и действует до следующей индексации в феврале 2022 года.

Величина действует с 2018 года, индексация приостановлена на период с 1 января 2018 года по 1 января 2022 года на основании закона от 19.12.2016 № 444-ФЗ

Ежемесячные пособия

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет

4 512,00 руб. (11 280×40%)

Величина привязана к показателю МРОТ на момент расчета пособия. Сейчас по закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ минималка пересматривается раз в год. С 1 января и до 31 декабря 2022 года сумма равна 11 280 руб.

Минимальный размер пособия по уходу за вторым (и далее) ребенком до 1,5 лет

Данная величина установлена с 1 февраля 2022 года и действует до следующей индексации в феврале 2022 года.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (первым, вторым и далее)

Рассчитывается как 40% от произведения средней продолжительности месяца (30,4) и максимально возможного среднего дневного заработка —

26 152,33 руб. ((755 000 + 815 000) / 730×30,4×40%)

Величина максимального среднего заработка действует до 31 декабря 2022 года. В 2022 году для расчета среднего дневного заработка применяется доход за 2018 и 2022 года.

На первого (и второго) ребенка, родившегося (усыновленного) после 1 января 2018 года

Величина прожиточного минимума во 2 квартале 2018 года для детей, установленного в конкретном субъекте Российской Федерации

П. 5 ст. 1 закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ

Этот же закон описывает круг лиц, имеющих право на такую выплату.

Пособия получают семьи при условии, что размер среднего дохода семьи на одного человека не должен превышать 1,5-кратный размер прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал прошлого года. То есть для получения пособия в 2022 году берется прожиточный минимум за 2 квартал 2018 года в данном регионе (для определения суммы используйте таблицу в нашей статье).

Обратите внимание, что в Думе рассматривается закон, по которому право на получение пособия хотят поднять с 1,5 прожиточных минимумов до 2-х. Он будет рассмотрен летом 2022 года. И в случае принятия прежние выплаты пересчитают и доплатят.

Для получения пособия бухгалтерия выписывает работнику специальную справку. Работники получают новое пособие каждый месяц в собесе или ПФР. Но для этого сотрудники запросят в бухгалтерии справку о доходах за последние 12 месяцев. Оформите справку в произвольной форме. Отразите в ней начисленные доходы, в том числе суммы, не облагаемые НДФЛ: матпомощь, компенсации и т. д. Образец справки о доходах за последние 12 месяцев смотрите в статье журнала “Упрощенка”:

Новое пособие на детей с полутора до трех лет

Внимание! Закон принят. Пособие будут выплачивать с 1 января 2022 года

Величина прожиточного минимума во 2 квартале для детей, установленного в конкретном субъекте Российской Федерации

Закон уже внесен в Госдуму. Медведев обещал его утвердить. Так как пособие новое, в данной статье мы написали про это пособие все подробности.

Скажем лишь, что для определения право на пособия нужно, чтобы доход на каждого члена семьи был не более 2 прожиточных минимумов в регионе. Узнать свой можно из таблицы.

Читайте ниже подробности про пособие.

На ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Данная величина установлена с 1 февраля 2022 года и действует до следующей индексации в феврале 2022 года.

По потере кормильца на
ребенка военнослужащего

Данная величина установлена с 1 февраля 2022 года и действует до следующей индексации в феврале 2022 года.

На ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет

Данная величина установлена с 1 февраля 2022 года и действует до следующей индексации в феврале 2022 года.

По уходу за ребенком до 3 лет

Величина установлена п. 11 раздела II Постановления Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206 и не меняется уже много лет.

Выплачивается за счет средств работодателя начиная с дня рождения ребенка до трех лет

Региональные детские пособия

Устанавливаются нормативными актами субъектов РФ, могут быть единовременными, ежемесячными и ежегодными. Зачастую право на получение региональных пособий привязано к уровню имущественной обеспеченности молодых родителей. Назначается и выплачивается органами соцзащиты.

Отметим, что про все указанные выше пособия вы можете прочитать в статьях журнала “Упрощенка”:

Как перейти к расчету пособия в бухгалтерской программе

Пока вы работаете по старым правилам. Но с 2022 года вам нужно перейти на новый расчет пособия. В программе «БухСофт» эксперты уже начали консультации по новому закону. А оформление отпуска по уходу за ребенком займет у вас несколько минут. Программа «БухСофт» автоматически подготовит Вам все образцы необходимых документов. Попробуйте прямо сейчас под бесплатным доступом.

Новости о детских пособиях: повышение выплаты до 3 лет

Самой «громкой» новостью июня стало повышение величины пособия по уходу за ребенком до 3 лет. К сожалению, заголовки в интернете обещали несколько больше, чем запланировали законодатели.

Что же произошло на самом деле? 20 июня 2022 года на рассмотрение в Государственную думу внесен законопроект. Закон уже принят.

Данный закон вносит поправки в закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». А именно дополнить перечень детских пособий еще одним — ежемесячным пособием по уходу за ребенком с применением критериев нуждаемости. Выплата предусмотрена на детей от 1,5 до 3 лет.

Право на данную выплату получили семьи, в которых размер среднедушевого дохода не более двукратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения их региона. А сам размер пособия будет приравнен к величине детского прожиточного минимума региона за 2 квартал года, предшествующего году назначения пособия. То есть для получения пособия нужно брать прожиточный минимум за 2 квартал. Его смотрите в таблице.

Размер пособия — это прожиточный минимум на ребенка, приблизительно его сумма равна 10 000 рублей. В каждом регионе он свой, по таблице ниже проверьте свой регион.

Закон вступит в силу с 1 января 2022 года.

Кстати, выплата размером 50 руб. за счет средств работодателя никуда не денется — она установлена другим законодательным актом и остается.

Остальные новости о детских пособиях с июля 2022 года: изменение в расчетах и выплатах

С 1 мая 2022 года некоторые пособия должны перечисляться исключительно на карту «МИР». Причиной этому послужило Постановление Правительства Российской Федерации от 11.04.2022 № 419 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2018 г. № 1466». В частности, документ коснулся таких детских пособий:

• по беременности и родам;
• за постановку на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
• при рождении ребенка;
• по уходу за ребенком.

Есть оговорка — если вы уже выплачиваете пособие по уходу за ребенком, то можете продолжить перечислять деньги по старым правилам. Но последний перевод на карту, не принадлежащую платежной системе «МИР», можно сделать не позднее 1 июля 2022 года.

Еще одна важная новость, которая, правда, касается далеко не всех. С июля 2022 года расширен перечень регионов, участвующих в пилотном проекте Соцстраха.

В декабре 2018 года были внесены поправки в Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.

Изменения привели к тому, что на период с 1 июля 2022 года по 31 декабря 2022 года новыми участниками проекта ФСС становятся Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская области.

Добавим также, что законодатели уже предусмотрели и перечень лиц, которые присоединятся к эксперименту в 2022 году. Это:

• с 1 января по 31 декабря 2022 года — Республика Коми, Республика Саха (Якутия), Удмуртская Республика, Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская и Тверская области, Ямало-Ненецкий автономный округ;
• с 1 июля по 31 декабря 2022 года — Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области.

Напомним, что участники пилотного проекта предоставляют документы, дающие право на детские пособия, в свой территориальный орган Соцстраха, а уже выплату производит сам ФСС.

Стоит также отметить свежую судебную практику.

Например, интересно постановление АС Уральского округа от 06.06.2022 по делу № А76-29523/2018. Судья в очередной раз поддержал позицию Соцстраха при отказе в возмещении средств на выплату пособия по уходу за ребенком родителю, рабочий день которого был сокращен всего на час. Если вы перевели своего сотрудника на неполный рабочий день и выплачиваете пособие по уходу за ребенком, проверьте, является ли сокращение рабочего времени существенным.

Относительно невозмещенных из ФСС пособий интересны еще несколько свежих решений. Например, Постановление АС Северо-Западного округа от 29.04.2022 по делу № А56-115566/2018 и Постановление АС Западно-Сибирского округа от 15.05.2022 по делу № А27-25521/2018. В этот раз судьи поддержали страхователей. Они сочли, что отказ в возмещении пособий Соцстрахом не меняет сам факт социальной направленности таких выплат, а значит страховыми взносами эти суммы облагаться не должны.

Оценка статьи:

(пока оценок нет)

Загрузка...

Сохранить себе в: